Noord Negentig

Accounts en belastingsadviseurs

Menu

Nieuws

  1. Welkom op de Huisartsenbeurs 2018.

    De LHV Huisartsbeurs is het grootste huisartsenevenement van Nederland.  Op zaterdag 7 april gaan in de Jaarbeurs Utrecht voor iedereen de deuren open die in de huisartsenzorg werkt.  Natuurlijk is Noord Negentig bij dit evenement aanwezig. Onze adviseurs heten u van harte welken en... Lees meer ›

  2. Compensatieregeling vrouwelijke zzp'er met kind

    Bron: SRA - Publicatiedatum: 12-03-2018 Werkte u tussen 7 mei 2005 en 4 juni 2008 als zelfstandige en heeft u in die tijd een kind gekregen? Dan komt u in aanmerking voor een compensatie van € 5.600. Deze is vanaf 15 mei 2018 en vóór 1 oktober 2018 aan te vragen bij het... Lees meer ›

  3. LHV-handleiding legt uit hoe u handig praktijkkosten deelt

    Veel praktijkhouders willen graag samenwerken met andere huisartsenpraktijken en daarbij allerlei praktijkkosten delen, maar daarbij wel hun eigen zelfstandige praktijk behouden. Het is dan belangrijk om een goede samenwerkingsconstructie op te zetten. In een nieuwe handleiding over het... Lees meer ›

  4. FNV naar rechter om schijnzelfstandigheid

    Vakbond FNV stapt naar de rechter in het conflict met maaltijdbezorger Deliveroo. Volgens de vakbond werkt Deliveroo met schijnzelfstandigen om te voorkomen dat het bedrijf zich aan een cao moet houden. Sinds dit jaar neemt het bedrijf geen bezorgers meer in loondienst, maar werkt het nog... Lees meer ›

  5. Opvolger Wet DBA: overleg met veldpartijen uitgesteld

    Het overleg met vertegenwoordigers van zzp’ers, opdrachtgevers en andere veldpartijen over een opvolger van de Wet Deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) dat voor het verzenden van een hoofdlijnenbrief aan de Kamer zou worden gehouden is uitgesteld. Eerst vindt nu het overleg met de... Lees meer ›

  6. Invoering extra geboorteverlof partner

    Bij de Tweede Kamer is op 14 juni het wetsvoorstel Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG) ingediend. Het wetsvoorstel regelt extra verlof voor de partner na de geboorte van een kind. Thans heeft een partner recht op twee dagen verlof na de geboorte van een kind op grond van de Wet arbeid... Lees meer ›