Noord Negentig

Accounts en belastingsadviseurs

Menu

Nieuws

  1. Welkom op de Huisartsenbeurs 2018.

    De LHV Huisartsbeurs is het grootste huisartsenevenement van Nederland.  Op zaterdag 7 april gaan in de Jaarbeurs Utrecht voor iedereen de deuren open die in de huisartsenzorg werkt.  Natuurlijk is Noord Negentig bij dit evenement aanwezig. Onze adviseurs heten u van harte welken en... Lees meer ›

  2. Compensatieregeling vrouwelijke zzp'er met kind

    Bron: SRA - Publicatiedatum: 12-03-2018 Werkte u tussen 7 mei 2005 en 4 juni 2008 als zelfstandige en heeft u in die tijd een kind gekregen? Dan komt u in aanmerking voor een compensatie van € 5.600. Deze is vanaf 15 mei 2018 en vóór 1 oktober 2018 aan te vragen bij het... Lees meer ›

  3. LHV-handleiding legt uit hoe u handig praktijkkosten deelt

    Veel praktijkhouders willen graag samenwerken met andere huisartsenpraktijken en daarbij allerlei praktijkkosten delen, maar daarbij wel hun eigen zelfstandige praktijk behouden. Het is dan belangrijk om een goede samenwerkingsconstructie op te zetten. In een nieuwe handleiding over het... Lees meer ›

  4. Toename flexwerk vooral bij jongeren met bijbanen

    Het aantal werknemers met een flexibele arbeidsrelatie is tussen 2003 en 2017 toegenomen met 856.000. Hiermee had bijna een kwart van de werkzame beroepsbevolking een flexibel contract in 2017. Vooral onder jongeren (15 tot 25 jaar) nam het aantal flexwerkers toe. Dit zijn veelal studerende... Lees meer ›

  5. Veel aandacht voor veilig en gezond werken in bouw en industrie

    Bijna 6 op de 10 werknemers werken in een omgeving waar veel aandacht is voor veilig en gezond werken. Zij geven bijvoorbeeld aan dat zij hier informatie over krijgen, dat mensen zich aan de regels houden en dat er een aanspreekcultuur heerst. Er is vooral veel aandacht voor dit onderwerp in... Lees meer ›

  6. Verkorting looptijd 30%-regeling

    Het kabinet wil de looptijd van de 30%-regeling met ingang van volgend jaar verkorten van acht naar vijf jaar. De verkorting zal gelden voor zowel nieuwe als bestaande gevallen. Werkgevers kunnen onder voorwaarden voor werknemers die zijn aangeworven uit het buitenland een forfaitaire... Lees meer ›